柔性电路板厂倾听新人心声

文章来源：人政部作者：刘燕查看手机网址

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人气：6821发布日期：2015-04-09 09:22【大中小】

柔性电路板厂的新员工工作满一个月都会与公司有这样的一次交流——员工座谈会，目的是让公司了解大家一个月来的工作、生活、学习情况。下面，我们一起进入柔性电路板厂家的这个教室，倾听一下新人的心声吧。

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哇，新员工好多啊！主持人首先以“你说我猜”游戏开场，让座谈会的气氛顿时笑声飞扬。第一组2分钟猜对5项，第二组猜对3项……第五组以2分钟猜中10项的优异成绩在10组中夺得冠军。看看手舞足蹈的冠军组吧，礼品随你挑！随后以员工对赣州深联的生活是否满意为话题的提问形式进入问题反馈与调查环节。主持人向新员工了解工作心态，询问大家对自己的岗位职责是否了解，有什么工作难题以及工作的表现是否得到组长、主管的评价、表扬等。各位新人在该环节中提出众多与生活工作相关的问题，共12项。每位提出问题者都有奖品发放哟。

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接着主持人对人政部的服务工作、制度流程进行简要解说，并在会后将提供教材至各工序统计员、主管邮箱中，委托各工序统计员、主管进行宣导。其中主持人告诉大家将在各工作区域、生活区域设立意见箱，大家今晚未能提出的问题，可通过意见箱进行反馈。
最后，人政部总经理发表讲话，总结座谈会。告诉大家意见箱中的意见和问题将由人政部总经理亲自开启主导改善。让新员工能更好地融入赣州深联大家庭。这样的集体，您想进入吗？

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